Qual a atividade da SelPlus?

Fazendo parte da multinacional Advantage Smollan, somos especialistas na gestão de equipas de outsourcing e outros serviços comerciais e tecnologia.

Desde 2002, que temos como missão oferecer às empresas a excelência em serviços de gestão comercial, através da aplicação de conceitos relevantes, necessários e inovadores que permitam o crescimento sustentado da relação de negócio.

Certificados como Great Place to Work, integramos o maior grupo mundial, ao nível de soluções inovadoras de outsourcing de Vendas e Marketing, que na Europa está representado em 31 países com mais de 5 000 colaboradores – Grupo Advantage | Smollan.

Objetivo da função:

Inspirar, desenvolver e fazer crescer a(s) equipa(s) à sua responsabilidade para obter um desempenho excecional, resultados e retorno de investimento para os nossos clientes.

Missão:

Liderar, gerir e formar os colaboradores à sua responsabilidade, e em paralelo, envolvê-los nos valores da empresa com o objetivo de incutir paixão pelo desempenho e a criação de um verdadeiro sentimento de pertença.

Os nossos valores IMPACT: Integrity (Integridade), Mindset for growth (Foco no crescimento), People at heart (Pessoas na essência), Accountability (Responsabilidade), Customer centric (Foco no cliente), Teamwork (Trabalho em equipa).

Tarefas e responsabilidades:

• Viver e liderar segundo os valores da empresa;
• Garantir a implementação dos processos operacionais e de gestão existentes na empresa;
• Gerir com proximidade o contacto do cliente(s), nomeadamente no alinhamento e planeamento de prioridades, definição de objetivos e a monitorização de resultados:
• Comunicar, regularmente através de reuniões de equipa e outros mecanismos de comunicação os objetivos, briefings de clientes, planos de novas campanhas, promoções, alterações de rotas, melhores práticas e novas iniciativas a todos os membros da equipa;
• Liderar a(s) equipa(s), assegurando o atingimento dos objetivos quantitativos e qualitativos da(s) sua(s) equipas;
• Preparação, análise e apresentação dos resultados mensais da(s) equipa(s);
• Orientar e desenvolver e formar a equipa (incluindo envolvimento pessoal) e os seus resultados, através de coaching e acompanhamento regular on the field e on the job;
• Celebrar e reconhecer os êxitos individuais e da equipa para criar uma cultura de reconhecimento e motivação;
• Gerir processos de ausências, aprovação de férias, verificação de despesas, processamento de bónus e incentivos, processo de novas entradas, etc;
• Recrutar e integrar novos colaboradores em colaboração com o departamento de Recursos Humanos;
• Desempenhar outras funções e tarefas compatíveis com o cargo ou em conformidade com as instruções do cliente ou da empresa;

Requisitos para a função de National Field Manager na SelPlus?

• Licenciatura (áreas de Gestão/Marketing preferencial);
• Carta de condução;
• Experiência e conhecimento na utilização de ferramentas Microsoft, nomeadamente Excel e PowerPoint;
• Inglês (bom nível falado e escrito);
• Experiência anterior em gestão de equipas e pessoas;
• Experiência anterior em vendas no terreno e/ou experiência de retalho;
• Gosto de trabalhar com pessoas;
• Atitude positiva e capacidade de demonstrar iniciativa;
• Competências de liderança;
• Gosto por vivenciar, e pôr em prática, a cultura e valores de empresa;
• Fortes capacidades de comunicação;
• Dinamismo e auto-motivação;
• Capacidade de negociação;
• Capacidade de organização;
• Perfil com elevada capacidade analítica;

Benefícios que oferecemos.

• Remuneração atrativa e adequada à função;
• Integração em equipa jovem e dinâmica;
• Integração em empresa com uma cultura viva e marcante;
• Possibilidades efetivas de desenvolvimento pessoal e profissional, incluindo vertente internacional;
• Formação contínua;
• Boas condições de trabalho incluindo viatura, meios e benefícios em vigor na empresa.